Карьера и развитие

Цель
Действие
Результат

Любой бизнес делают люди. Summit Group сегодня – это сотни людей, работающих в четырех ключевых бэк-офисах и удалённо.

Нас разъединяют километры, но объединяют ценности.

Саммитяне

Удаленно в самых разных городах.
8 из 10
управленцев выросли внутри компании
1/3 вакансий
мы закрываем по программе «Приведи друга»
Каждый 2-ой
сотрудник работает с нами больше 4х лет
8 из 10
управленцев выросли внутри компании
1/3 вакансий
мы закрываем по программе «Приведи друга»
Каждый 2-ой
сотрудник работает с нами больше 4х лет

7 причин

работать у нас:
  • 1
    Несколько лет входим в список лучших работодателей России по версии HeadHunter.
  • 2
    Работаем на перспективном рынке. Будущее за цифровыми финансовыми сервисами. И оно уже здесь. Уже сегодня вы можете создавать новые продукты, которые завтра станут привычными и регулярно используемыми тысячами людей.
  • 3
    Компании группы стабильно и успешно развиваются уже второе десятилетие, поэтому наши сотрудники уверены в своем будущем.
  • 4
    Мы сбалансированные: сфокусированы на технологиях, но во главу угла ставим интересы людей, которые их создают.
  • 5
    Полноправный участник финрынка, работающий в рамках законодательного поля.
  • 6
    Мы гибкие (очень гибкие) и нацелены на командную игру. Все топы – играющие тренеры, а не «погонщики». Никакой внутренней зарегулированности, бюрократии и чинопочитания.
  • 7
    В компаниях группы выстроена уникальная для рынка по открытости система управления проектами: любой наш сотрудник может посетить любую планерку или сделать предложение, которое оперативно будет рассмотрено коллегами и директоратом.
1
Несколько лет входим в список лучших работодателей России по версии HeadHunter.
2
Работаем на перспективном рынке. Будущее за цифровыми финансовыми сервисами. И оно уже здесь. Уже сегодня вы можете создавать новые продукты, которые завтра станут привычными и регулярно используемыми тысячами людей.
3
Компании группы стабильно и успешно развиваются уже второе десятилетие, поэтому наши сотрудники уверены в своем будущем.
4
Мы сбалансированные: сфокусированы на технологиях, но во главу угла ставим интересы людей, которые их создают.
5
Полноправный участник финрынка, работающий в рамках законодательного поля.
6
Мы гибкие (очень гибкие) и нацелены на командную игру. Все топы – играющие тренеры, а не «погонщики». Никакой внутренней зарегулированности, бюрократии и чинопочитания.
7
В компаниях группы выстроена уникальная для рынка по открытости система управления проектами: любой наш сотрудник может посетить любую планерку или сделать предложение, которое оперативно будет рассмотрено коллегами и директоратом.

Вакансии

не нашли свою вакансию? Отправьте заявку в кадровый резерв

Отправить заявку

Корпоративная культура

Summit Group – это не просто про общее дело. Это про отношение к жизни и людям. Ведь на работе люди проводят большую часть своего времени. Хотите узнать больше о нашей корпоративной культуре?

Узнать больше

Карьерный путь

Истории успеха

90% руководителей Summit Group выросли внутри группы компаний. Мы умеем не просто находить таланты, но и помогать им развиваться!

Борис Мосунов

Работает в компании с 2017 года. Всего за два года прошёл путь от консультанта до руководителя по развитию онлайн-проектов.

Совет от Бориса:

Ставьте цель и идите к ней, какой бы невыполнимой она не казалась вам.

Жаннат Васецкая

Работает в компании с 2020 года. Прошла путь от стажёра технической поддержки до скрам-мастера.

Несколько советов от Жаннат:

  • Инициатива и ответственность - путь к развитию.
  • Не бойся задавать вопросы, мы все когда-то были в начале своего пути.
  • Развивай навыки коммуникации. Софт скиллы не менее важны, чем хард скиллы.
  • Не бойся ошибаться и извлекать уроки из своих ошибок, ошибки — это часть процесса обучения.
  • Никогда не останавливайся на достигнутом и всегда стремись к обучению.
Кристина Георгиева

Работает в компании с 2013 года. Меньше чем за год прошла путь от консультанта информационной поддержки клиентов до руководителя отдела. Сейчас работает руководителем отдела продаж.

Несколько советов от Кристины:

  • Работай в команде и достигнешь большего.
  • Дисциплина - залог победы.
  • Чтобы добиться успеха, надо развиваться.
  • Ответственность – это качественно выполненная работа.
Александра Мельниченко

С 2013 года Александра Мельниченко является важной частью нашей команды. За 3 года работы она прошла впечатляющий карьерный путь — от менеджера по работе с клиентами до руководителя службы развития регионов. Он стал ярким примером профессионального роста, упорства и лидерских качеств.

Советы от Александры:

  • Будьте открыты для новых идей, верьте в себя и свои силы. Мир постоянно меняется, и важно быть готовым к новым вызовам.
  • Не бойтесь развиваться и пробовать себя в новых направлениях. Когда перед вами появляется шанс, — не упустите его. Важно не только идти за своей целью, но и чувствовать поддержку своей команды и руководителя.

Для молодежи и студентов

Мы активно поддерживаем и развиваем новое поколение специалистов: у нас есть стажировки и практики, стипендии для студентов профильных вузов, хакатоны и митапы.

Узнать больше

Статистика

Категория персонала
клиентские службы
ИТ
управленцы
операционные службы
Пол
жен
муж
Стаж
меньше года
от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
больше 10 лет
Возраст
до 20 лет
от 21 до 30 лет
от 31 до 40 лет
от 41 до 50 лет
от 51 до 60 лет

Имя

Пожалуйста, введите имя

Телефон

Пожалуйста, введите телефон

Email

Пожалуйста, введите email

Город проживания

Пожалуйста, введите город проживания

Ссылка на резюме

Пожалуйста, загрузите файл резюме или укажите ссылку на него
Пожалуйста, дайте согласие на обработку персональных данных
Отправить

Спасибо, !

Ваше сообщение отправлено.

Используя данный сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie, помогающих нам сделать его удобнее для вас.
Принять