Карьера и развитие
Цель
Действие
Результат
Любой бизнес делают люди. Summit Group сегодня – это сотни людей, работающих в четырех ключевых бэк-офисах и удалённо.
Нас разъединяют километры, но объединяют ценности.
Саммитяне
Удаленно в самых разных городах.
8 из 10
управленцев выросли внутри компании
1/3 вакансий
мы закрываем по программе «Приведи друга»
Каждый 2-ой
сотрудник работает с нами больше 4х лет
7 причин
работать у нас:
-
1Несколько лет входим в список лучших работодателей России по версии HeadHunter.
-
2Работаем на перспективном рынке. Будущее за цифровыми финансовыми сервисами. И оно уже здесь. Уже сегодня вы можете создавать новые продукты, которые завтра станут привычными и регулярно используемыми тысячами людей.
-
3Компании группы стабильно и успешно развиваются уже второе десятилетие, поэтому наши сотрудники уверены в своем будущем.
-
4Мы сбалансированные: сфокусированы на технологиях, но во главу угла ставим интересы людей, которые их создают.
-
5Полноправный участник финрынка, работающий в рамках законодательного поля.
-
6Мы гибкие (очень гибкие) и нацелены на командную игру. Все топы – играющие тренеры, а не «погонщики». Никакой внутренней зарегулированности, бюрократии и чинопочитания.
-
7В компаниях группы выстроена уникальная для рынка по открытости система управления проектами: любой наш сотрудник может посетить любую планерку или сделать предложение, которое оперативно будет рассмотрено коллегами и директоратом.
Вакансии
не нашли свою вакансию? Отправьте заявку в кадровый резерв
Отправить заявку
Корпоративная культура
Summit Group – это не просто про общее дело. Это про отношение к жизни и людям. Ведь на работе люди проводят большую часть своего времени. Хотите узнать больше о нашей корпоративной культуре?
Узнать больше
Карьерный путь
Истории успеха
90% руководителей Summit Group выросли внутри группы компаний. Мы умеем не просто находить таланты, но и помогать им развиваться!
Для молодежи и студентов
Мы активно поддерживаем и развиваем новое поколение специалистов: у нас есть стажировки и практики, стипендии для студентов профильных вузов, хакатоны и митапы.
Узнать больше
Статистика
Категория персонала
клиентские службы
ИТ
управленцы
операционные службы
Пол
жен
муж
Стаж
меньше года
от 1 до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
больше 10 лет
Возраст
до 20 лет
от 21 до 30 лет
от 31 до 40 лет
от 41 до 50 лет
от 51 до 60 лет